Deskripsi Pekerjaan
Perkenalan Perusahaan: Nusantara Digital Solutions adalah pemimpin pasar dalam pengembangan teknologi keuangan dan fintech di Asia Tenggara. Kami percaya bahwa inovasi dimulai dengan orang-orang hebat yang dipimpin oleh visi yang jelas. Kami sedang mencari Manajer Teknis Senior yang berdedikasi untuk membawa dampak nyata dalam ekosistem digital kami.
Tentang Posisi Ini:
Kami mencari seorang Manajer Teknis yang berpengalaman untuk memimpin, menginspirasi, dan mengembangkan tim engineering kami. Anda akan bertindak sebagai jembatan antara kebutuhan bisnis dan eksekusi teknis, memastikan bahwa proyek kami tidak hanya selesai tepat waktu tetapi juga memenuhi standar kualitas tertinggi. Sebagai bagian dari tim inti kami, Anda akan memiliki kebebasan kreatif untuk memperkenalkan praktik terbaik industri.
Mengapa Bergabung dengan Kami?
- Kompensasi kompetitif dan paket gaji menarik.
- Lingkungan kerja yang inklusif, modern, dan berbasis nilai.
- Peluang untuk mengembangkan keahlian di industri teknologi terdepan.
- Program pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif.
Keahlian Unggulan:
Pengalaman manajemen tim, arsitektur sistem, dan pemecahan masalah strategis adalah kunci untuk kesuksesan di posisi ini. Kami menghargai keseimbangan antara beban kerja dan kehidupan pribadi.
Tanggung Jawab
- Strategi Teknis: Mendefinisikan arsitektur teknis jangka panjang dan roadmap pengembangan perangkat lunak untuk memenuhi tujuan bisnis perusahaan.
- Manajemen Tim: Memimpin, mengawasi, dan menginspirasi tim engineering, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja karyawan.
- Standar Kualitas: Menerapkan praktik DevOps, CI/CD, dan manajemen kualitas kode untuk meningkatkan efisiensi dan keandalan sistem.
- Kolaborasi Inter-Departemen: Bekerja sama erat dengan manajer produk, desainer, dan tim bisnis untuk memastikan kecocokan antara fitur teknis dan kebutuhan pasar.
- Pemecahan Masalah: Memimpin investigasi dan resolusi masalah teknis kompleks yang muncul selama siklus pengembangan.
- Inovasi: Menganalisis tren teknologi terbaru untuk mengimplementasikan solusi yang memberikan keunggulan kompetitif bagi perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2) dalam Ilmu Komputer, Teknik Informatika, atau bidang terkait.
- Pengalaman: Minimal 5-7 tahun pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak dan minimal 3 tahun dalam peran manajemen teknis.
- Kepemimpinan: Bukti nyata kemampuan memimpin tim multi-disiplin secara efektif.
- Keahlian Teknis: Penguasaan mendalam dalam Java, Python, atau Go, serta pemahaman tentang arsitektur microservices dan cloud computing (AWS/GCP).
- Tools: Familiar dengan Agile, Scrum, Jira, Git, dan Docker.
- Komunikasi: Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang kuat dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (baca, tulis, percakapan).