Deskripsi Pekerjaan
Kami di Nusantara Tech Solutions mencari seorang Senior Technical Recruiter yang berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai profesional perekrutan dengan standar Guru, Anda akan berperan sebagai garda terdepan dalam mencari dan merekrut talenta teknis terbaik untuk membantu kami membangun masa depan digital.
Jika Anda memiliki pengalaman mendalam dalam manajemen pipeline kandidat, pemindaian teknologi, dan strategi perekrutan yang berkinerja tinggi, kami ingin berbicara dengan Anda.
Tentang Kami:
Perusahaan kami adalah pemimpin inovasi di bidang teknologi fintech dan cloud computing. Kami mengutamakan budaya kerja yang inklusif, transparan, dan berorientasi pada pertumbuhan.
Tanggung Jawab
- Membangun dan mengelola pipeline kandidat teknis yang kuat melalui berbagai saluran sumber (LinkedIn, Job Boards, Sourcing).
- Melakukan screening mendalam terhadap kandidat untuk memahami keahlian teknis (Programming, Engineering, DevOps, dll).
- Mengelola seluruh alur rekrutmen, mulai dari penawaran hingga onboarding, dengan efisiensi tinggi.
- Mengadakan wawancara teknis dan fungsional bersama tim Engineering Manager.
- Menganalisis data kinerja rekrutmen untuk mengoptimalkan strategi perekrutan dan mengurangi waktu pengisian posisi.
- Membangun hubungan yang kuat dengan mitra sekolah dan komunitas teknis lokal.
Kualifikasi
- Pengalaman minimal 4-6 tahun dalam perekrutan teknis, dengan rekam jejak keberhasilan dalam merekrut kandidat tingkat lanjut.
- Kepahaman mendalam tentang berbagai teknologi stack (Java, Python, JavaScript, React, AWS, Kubernetes).
- Keahlian dalam menggunakan ATS (Applicant Tracking Systems) seperti Greenhouse, Lever, atau Jobvite.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan negosiasi yang baik.
- Lulusan S1/S2 dari bidang Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Manajemen HR.
- Memiliki jaringan profesional yang luas di ekosistem teknologi Indonesia.