Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan rintisan (startup) di bidang teknologi finansial yang sedang berkembang pesat dan telah didukung oleh investor kelas dunia. Untuk memperkuat tim Sumber Daya Manusia kami, kami mencari seorang Staf HRD yang dinamis dan cekatan untuk bergabung di kantor pusat kami yang berlokasi di pusat bisnis SCBD, Jakarta Selatan.
Sebagai Staf HRD, Anda akan memiliki peran kunci dalam mengelola siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen, administrasi kepegawaian, pengembangan bakat, hingga menjaga budaya perusahaan yang positif. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis HR yang kuat, tetapi juga memiliki jiwa kepemimpinan, integritas tinggi, dan semangat untuk menciptakan dampak.
Jika Anda adalah seorang problem solver yang proaktif dan ingin berkembang pesat di lingkungan startup yang inovatif, kami sangat menantikan lamaran Anda!
Tanggung Jawab
- Mengelola dan memastikan kelancaran seluruh proses administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, absensi, data karyawan, serta dokumentasi personalia.
- Menjalankan proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, psikotes, interview, offering, onboarding) sesuai dengan kebutuhan bisnis.
- Menjadi mitra strategis bagi karyawan dan manajemen dalam menyelesaikan isu hubungan industrial, disiplin kerja, dan kesejahteraan karyawan.
- Menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan serta prosedur SDM agar selalu sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan terbaru.
- Mengelola program pengembangan karyawan, termasuk training, workshop, dan penilaian kinerja (KPI).
- Mengkoordinasikan proses payroll bulanan dan memastikan akurasi perhitungan gaji, THR, bonus, dan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
- Mengelola sistem informasi SDM (HRIS) dan bertanggung jawab atas ketepatan data untuk keperluan reporting internal maupun eksternal.
- Menyusun laporan HR metric secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan strategis oleh manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau Administrasi Bisnis.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi serupa, diutamakan di industri startup, teknologi, atau perusahaan multinasional.
- Memahami secara mendalam UU Ketenagakerjaan No. 13/2003, peraturan BPJS, dan Aspek Hubungan Industrial.
- Menguasai Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) dan aplikasi HRIS (pengalaman dengan Talenta, Linov, atau sejenisnya merupakan nilai tambah).
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris (aktif).
- Memiliki perhatian tinggi terhadap detail, mampu bekerja di bawah tekanan, dan menjaga kerahasiaan data sensitif perusahaan.
- Berorientasi pada target, inisiatif tinggi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Bersedia bekerja dari kantor (Work from Office) di kawasan SCBD, Jakarta Selatan.