Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Staf HRD yang berdedikasi untuk memimpin transformasi sumber daya manusia di perusahaan teknologi terdepan. Bergabunglah dengan tim yang berfokus pada pengembangan budaya kerja positif dan implementasi sistem HR yang efektif. Anda akan berperan krusial dalam menarik bakat terbaik Indonesia dan membangun lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program rekrutmen & seleksi karyawan berkualitas
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak, BPJS, payroll)
- Melakukan asesmen kinerja dan pengembangan program pelatihan
- Mengembangkan strategi retensi karyawan dan budaya perusahaan
- Mengelarakan kegiatan HRD seperti onboarding, offboarding, dan team building
- Memonitor KPI HR dan melaporkan kepada manajemen
- Mengelola hubungan dengan pihak eksternal (pemerintah, vendor HR)
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD
- Kemampuan analitik data HRMS dan Microsoft Office
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU No.13/2003)
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang unggul
- Kecerdasan emosional tinggi dan problem-solving yang baik
- Certification HR (CHRP/SHRM) akan menjadi nilai tambah