Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari Staf HRD (Sumber Daya Manusia) yang handal dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta. Peran ini sangat penting untuk memastikan operasional sumber daya manusia berjalan lancar, mulai dari proses rekrutmen hingga pengelolaan administrasi karyawan.
Anda akan bekerja langsung di bawah naungan Manajer HRD dan berkesempatan untuk berkembang di industri yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion di bidang SDM dan ingin berkontribusi dalam membangun budaya kerja yang positif, kami ingin mendengar dari Anda.
Tugas Utama:
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Melakukan program orientasi dan onboarding karyawan baru.
- Mengelola dan mengupdate database karyawan (HRIS).
- Membantu dalam penyusunan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menjaga hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Benefit: Asuransi kesehatan, tunjangan makan, dan lingkungan kerja yang suportif.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen, termasuk pembuatan lowongan, screening CV, dan wawancara.
- Mengatur dan mengeksekusi program orientasi dan onboarding karyawan baru.
- Mengelola database karyawan secara akurat dan terkini.
- Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan internal.
- Menyusun laporan periodik terkait kepegawaian dan absensi.
- Menangani keluhan karyawan dan menjaga kepuasan kerja.
- Berkordinasi dengan departemen lain untuk kebutuhan SDM.
Kualifikasi
- Minimal berpendidikan S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau setara.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD atau Generalist.
- Terampil dalam menggunakan Microsoft Office dan software HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Dapat bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target deadline.
- Detail oriented dan mampu mengelola kerahasiaan data.
- Pengalaman di perusahaan manufacturing atau multinasional menjadi nilai tambah.