Deskripsi Pekerjaan
PT Sinergi Digital Nusantara, perusahaan rintisan (startup) di bidang teknologi yang telah didanai oleh investor internasional, sedang membuka kesempatan emas bagi para profesional muda yang bersemangat untuk berkarier di bidang Sumber Daya Manusia (SDM).
Kami mencari Staf HRD yang adaptif, memiliki integritas tinggi, dan siap bertumbuh bersama tim yang dinamis dan inovatif. Posisi ini akan menjadi backbone dalam mengelola siklus kepegawaian, pengembangan budaya perusahaan, serta mendukung strategi akuisisi bakat terbaik.
Jika Anda adalah individu yang proaktif, memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, dan tertarik untuk bekerja di lingkungan yang serba cepat dan penuh tantangan, inilah tempat yang tepat untuk mengembangkan karier Anda!
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end mulai dari sourcing kandidat, screening CV, hingga scheduling interview bersama user.
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, onboarding, offboarding, dan database karyawan) dengan akurat dan rapi.
- Menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen dalam menjawab pertanyaan terkait kebijakan SDM dan kesejahteraan karyawan.
- Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan program pengembangan dan pelatihan karyawan (training & development).
- Mengkoordinasikan kegiatan internal perusahaan untuk meningkatkan engagement dan Employee Branding.
- Menyusun dan memelihara laporan periodik SDM (absensi, turnover, biaya SDM) untuk kebutuhan manajemen.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku (BPJS, PPh 21, UU Cipta Kerja).
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan relevan lainnya dari universitas terkemuka (IPK minimal 3.00).
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD atau posisi generalis SDM (fresh graduates dengan pengalaman magang yang kuat dipersilakan melamar).
- Memahami siklus dasar SDM (rekrutmen, payroll, BPJS, PPh 21) dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office Suite (khususnya Excel dan PowerPoint) dan terbiasa dengan aplikasi HRIS/SaaS.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Berorientasi pada detail, terorganisir, dan mampu mengelola banyak prioritas.
- Memiliki growth mindset dan bersemangat untuk belajar hal-hal baru.
- Bersedia ditempatkan di kantor pusat Jakarta Selatan.