Deskripsi Pekerjaan
Kami, PT. Rekrut Cerdas Indonesia, perusahaan rintisan (startup) di bidang teknologi SDM yang sedang berkembang pesat, percaya bahwa fondasi kesuksesan sebuah perusahaan terletak pada kualitas sumber daya manusianya. Kami mencari seorang profesional muda yang dinamis, detail, dan berintegritas untuk bergabung sebagai Staf HRD (Sumber Daya Manusia) dan menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan kami di kantor pusat Jakarta Selatan.
Sebagai Staf HRD, Anda akan memegang peranan krusial dalam mengelola siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen, administrasi, penggajian, hingga pengembangan budaya perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan tim manajemen untuk membangun lingkungan kerja yang produktif, inklusif, dan sesuai dengan standar industri terbaik. Ini adalah kesempatan emas untuk mengembangkan karier di lingkungan yang mendukung inovasi dan pembelajaran berkelanjutan.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, termasuk publikasi lowongan, screening, interview, dan penawaran kerja.
- Melakukan administrasi kepegawaian lengkap: kontrak kerja, database karyawan, pengelolaan dokumen, dan notulis meeting internal.
- Menangani proses payroll bulanan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta perhitungan PPh 21 secara akurat dan tepat waktu.
- Menjadi narahubung internal untuk seluruh karyawan terkait kebijakan HR, kompensasi, benefit, dan ketenagakerjaan.
- Mengelola program orientasi (onboarding) karyawan baru dan memastikan pengalaman pertama yang positif.
- Mengoptimalkan penggunaan sistem HRIS untuk absensi, cuti, dan data analitik SDM.
- Membantu dalam penyusunan laporan HR bulanan, evaluasi kinerja, serta inisiatif pengembangan budaya perusahaan.
- Memastikan seluruh proses SDM berjalan sesuai dengan peraturan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, Hukum, atau setara (IPK minimal 3.00).
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi Staf HRD atau Generalist HR, diutamakan dari industri teknologi atau startup.
- Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan, perhitungan PPh 21, dan prosedur BPJS.
- Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel (VLOOKUP, Pivot Table, dan fungsi formula tingkat menengah).
- Memiliki jiwa analitis, teliti, dan mampu mengelola data sensitif dengan kerahasiaan tinggi.
- Keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat baik, mampu berinteraksi dengan berbagai level organisasi.
- Menguasai Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) untuk keperluan komunikasi bisnis.
- Bersedia bekerja penuh waktu (Full Time) dan ditempatkan di kantor Jakarta Selatan.