Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan konsultan SDM dan penyedia layanan bisnis terintegrasi yang sedang berkembang pesat di Indonesia. Saat ini kami membuka kesempatan emas bagi profesional muda yang ambisius dan berorientasi pada detail untuk bergabung sebagai Staf HRD di kantor pusat kami yang strategis di kawasan SCBD, Jakarta Selatan.
Kami mencari individu yang memiliki integritas tinggi, semangat belajar, dan passion dalam mengelola siklus penuh Sumber Daya Manusia. Anda akan menjadi bagian integral dari tim HR yang dinamis, berperan langsung dalam mendukung pertumbuhan perusahaan serta memastikan kesejahteraan seluruh karyawan.
Dengan bergabung bersama kami, Anda akan merasakan lingkungan kerja modern yang suportif, kesempatan pengembangan karir yang jelas dan terstruktur, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif di industri.
Tanggung Jawab
- Mengelola seluruh siklus administrasi kepegawaian termasuk penggajian (payroll), BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan pelaporan PPh 21 secara akurat dan tepat waktu.
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga offering letter.
- Memastikan data absensi, izin, cuti, dan lembur karyawan tercatat dengan rapi di sistem HRIS dan terverifikasi dengan benar.
- Menyusun, memperbarui, dan mengelola dokumen legal kepegawaian seperti kontrak kerja (PKWT/PKWTT), perjanjian kerahasiaan, dan amendemen kontrak.
- Menjadi mitra strategis (HR Business Partner) bagi tim internal untuk menangani isu-isu SDM sehari-hari, budaya perusahaan, dan engagement karyawan.
- Berkoordinasi dengan divisi terkait dalam perencanaan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan serta performance review.
- Menyusun laporan SDM periodik (headcount, turnover, absensi) untuk disajikan kepada manajemen sebagai dasar pengambilan keputusan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen Bisnis, atau Administrasi Niaga dari universitas terkemuka.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 - 2 tahun di posisi Staf HRD / HR Generalist (fresh graduate dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan mendaftar).
- Menguasai perhitungan pajak PPh 21, regulasi BPJS, dan Undang-Undang Ketenagakerjaan terbaru di Indonesia.
- Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (terutama Excel, Word, dan PowerPoint) serta familiar dengan software HRIS dan sistem payroll.
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik serta keterampilan interpersonal yang kuat.
- Teliti (detail-oriented), mampu memprioritaskan pekerjaan, dan memiliki inisiatif serta problem-solving skill yang tinggi.
- Bersedia bekerja secara onsite di kantor Jakarta Selatan (SCBD).