Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang teknologi informasi dan konsultan SDM. Kami mencari Staf HRD yang dinamis, berorientasi pada detail, dan memiliki dedikasi tinggi dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk bergabung dengan tim kami di kantor pusat Jakarta.
Sebagai Staf HRD, Anda akan menjadi bagian integral dari departemen HR dalam mengelola siklus kerja karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan dan administrasi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang modern, jenjang karir yang jelas, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi (pemasangan iklan, screening, interview, offering).
- Melakukan administrasi kepegawaian (kontrak kerja, database karyawan, BPJS).
- Mengorganisir program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani payroll dan memastikan ketepatan pembayaran gaji.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebijakan SDM.
- Mengelola absensi, cuti, dan lembur karyawan.
- Membantu dalam penyusunan SOP HR dan budaya perusahaan (company culture).
- Menyusun laporan SDM secara berkala untuk manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di posisi yang sama (Fresh Graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman magang yang relevan).
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan Google Suite.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Teliti, terstruktur, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
- Bersedia bekerja di Jakarta Pusat.
- Diutamakan yang memiliki pengalaman menggunakan software HRIS.