Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda memiliki passion mendalam dalam mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) dan membangun budaya kerja yang positif? Nusantara Tech Solutions mencari Staf HRD (Generalist) yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan teknologi inovatif yang berfokus pada pengembangan produk digital terdepan.
Sebagai bagian dari tim HR kami, Anda akan menjadi garda terdepan dalam menjembatani karyawan dan strategi perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif, fleksibel (termasuk opsi Remote), dan berorientasi pada pertumbuhan profesional.
Kualifikasi Utama:
- Memiliki visi untuk meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan.
- Bersedia beradaptasi dengan perubahan dan dinamika industri teknologi.
- Memiliki integritas tinggi dan standar etika kerja yang tinggi.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen (Recruitment): Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari screening kandidat, interview, hingga onboarding karyawan baru untuk memastikan kami merekrut talenta terbaik.
- Administrasi Karyawan: Mengelola administrasi kepegawaian, seperti kontrak kerja, perubahan data, dan keberlanjutan kontrak dengan akurat dan tepat waktu.
- Performance Management: Mendukung proses penilaian kinerja (KPI) dan pengembangan karyawan (training & development) secara berkala.
- Employee Relations: Menjadi perantara yang efektif dalam menyelesaikan masalah karyawan, mengelola komplain, dan membangun hubungan baik antara manajemen dan karyawan.
- Komunikasi Internal: Menyusun dan menyebarkan informasi perusahaan (Internal Comms) melalui media internal untuk memastikan informasi selalu tersampaikan.
- Kebijakan & Prosedur: Memastikan penerapan kebijakan perusahaan (SOP) dan regulasi ketenagakerjaan berjalan sesuai standar perusahaan.
- Event & Culture: Berkontribusi dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan karyawan (team building, gathering, dll) untuk mempererat silaturahmi.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau S1 Terkait yang relevan dengan bidang HR.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang Generalist HR atau Staff HR.
- Menguasai Microsoft Office (Excel tingkat lanjut sangat dihargai).
- Memiliki sertifikat Sertifikasi Ahli Muda (SMA) Psikologi atau Sertifikasi HR akan menjadi nilai plus.
- Berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang kuat.
- Bersedia bekerja secara On-site di Jakarta atau Remote (tergantung kesepakatan final).
- Memiliki kemampuan analisis untuk mengevaluasi kebutuhan SDM perusahaan.