Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Staf SDM yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim HRD di Jakarta. Anda akan menjadi bagian integral dalam mengembangkan budaya kerja positif dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi tenaga kerja. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan karir yang berkembang, posisi ini ideal untuk profesional HR yang berorientasi pada solusi dan memiliki integritas tinggi.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen mulai dari screening hingga onboarding karyawan baru
- Membuat dan memelihara dokumen HR sesuai peraturan Kementerian Ketenagakerjaan
- Mengelola administrasi kepegawaian (gaji, BPJS, cuti, dan kehadiran)
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengidentifikasi tren pasar tenaga kerja untuk strategi rekrutmen yang efektif
- Mengeluarakan surat pernyataan dan surat peringatan sesuai kebijakan perusahaan
- Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan alur komunikasi yang efisien
Kualifikasi
- Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf HRD di perusahaan multinasional
- Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia
- Keterampilan analisis data dengan Excel dan HRIS (misalnya SAP HR, Oracle HCM)
- Kemampuan multitasking di bawah tekanan dengan manajemen waktu yang efektif
- Integritas tinggi dan etika profesional yang tidak diragukan