Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan rintisan (startup) teknologi yang sedang berkembang pesat dan mencari individu berbakat untuk bergabung sebagai Staff HRD (Sumber Daya Manusia). Di era digital ini, kami percaya bahwa SDM adalah aset paling berharga. Jika Anda memiliki passion dalam pengelolaan sumber daya manusia, detail-oriented, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis, inilah kesempatan Anda untuk berkembang bersama kami.
Sebagai Staff HRD, Anda akan menjadi garda terdepan dalam siklus pengelolaan karyawan, mulai dari rekrutmen, administrasi kepegawaian, hingga pengembangan budaya perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja modern, fleksibel, dan kesempatan karir yang tak terbatas.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan (end-to-end), termasuk publikasi lowongan, screening CV, interview, dan negosiasi offering.
- Mengelola administrasi kepegawaian secara lengkap (kontrak kerja, PKWT, PKWTT, absensi, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan).
- Menjalankan proses payroll bulanan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen dalam menangani isu-isu SDM dan pengembangan budaya kerja yang positif.
- Memelihara dan memperbarui database karyawan (HRIS) serta memastikan akurasi data.
- Mengelola program pengembangan karyawan, training, dan performance appraisal.
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan mínimal S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman kerja mínimal 2 tahun di posisi serupa (Staff HRD / General Affairs).
- Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja, PP, Permenaker).
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan memiliki pengalaman dengan aplikasi HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik dan mampu bekerja sama dalam tim.
- Teliti, terstruktur, dan mampu mengelola banyak prioritas dalam waktu yang bersamaan (multitasking).
- Diutamakan yang memiliki sertifikasi CHRM/CHRP atau pelatihan HR terkait.