Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan PT Solusi Kreatif Nusantara sebagai Staf HRD yang berdedikasi. Kami adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi inovatif untuk masa depan. Kami mencari individu yang dinamis, berintegritas, dan memiliki passion dalam membangun budaya kerja yang inklusif dan produktif.
Sebagai bagian dari tim HR kami, Anda akan menjadi garda terdepan dalam menangani aspek human capital, memastikan setiap karyawan merasa terhargai dan berkontribusi secara maksimal terhadap visi perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja modern yang mendukung pengembangan karir profesional Anda.
Keunggulan Bergabung Bersama Kami:
- Kompensasi dan gaji yang kompetitif sesuai standar industri.
- Program kesehatan total (Medical Checkup, Askeskin, dll).
- Training dan pengembangan keterampilan (L&D) berkala.
- Flexible working hour dan lingkungan kerja yang santai namun profesional.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen: Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari screening, interview, hingga penawaran kerja (onboarding).
- Administrasi Karyawan: Memastikan kelengkapan data karyawan, perubahan status (kontrak/kontrak tetap), dan pengelolaan file digital.
- C&B Support: Membantu proses perhitungan gaji, potongan pajak, dan rekapitulasi administrasi keuangan karyawan.
- Employee Relations: Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan, serta menyelesaikan sengketa internal secara profesional.
- Program Karyawan: Mengelola program kegiatan bonding, event perusahaan, dan penghargaan karyawan (Employee Appreciation).
- Peraturan & SOP: Menjaga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) dan memperbarui SOP internal HR.
Kualifikasi
- Pendidikan: Sarjana (S1) Terakreditasi pada Jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau Ilmu Komunikasi.
- Pengalaman: Minimal 1-3 tahun pengalaman di bidang Staff HRD, Recruitment Staff, atau administrasi SDM (Fresh graduate are welcome for specific junior roles).
- Keahlian: Memahami dasar-dasar Payroll, Manpower Planning, dan ketentuan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Soft Skills: Komunikasi yang baik, interpersonal skill yang kuat, kemampuan menulis (drafting), dan berorientasi pada detail.
- Teknis: Terampil menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan pengalaman menggunakan aplikasi HRIS/ATS akan diutamakan.