Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari tim HRD yang menggerakkan transformasi sumber daya manusia di perusahaan teknologi terdepan! Kami mencari Staf HRD yang berdedikasi untuk mengelola seluruh siklus kehidupan karyawan, dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Dengan lingkungan kerja dinamis dan budaya kolaboratif yang kuat, Anda akan berkesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membentuk budaya organisasi yang positif.
Tanggung Jawab
- Merencanakan dan melaksanakan program rekrutmen untuk menarik talenta berkualitas
- Mengelali administrasi karyawan (onboarding, payroll, benefits, dan offboarding)
- Menyusun dan mengimplementasikan program pengembangan kompetensi karyawan
- Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Membangun sistem penilaian kinerja dan program penghargaan
- Mengembangkan strategi budaya perusahaan dan kegiatan karyawan
- Menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen
Kualifikasi
- S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD/Staf HRD
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan)
- Kemampuan analisis data dan sistem HRIS (misalnya: SAP SuccessFactors, Zoho)
- Kemampuan komunikasi yang luar biasa dan problem-solving yang kuat
- Berpengalaman dalam merancang program pengembangan karyawan
- Memiliki sertifikasi HR (misalnya: CHRP, SHRM-CP) menjadi nilai tambah