Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HRD kami yang dinamis dan berpengalaman! Kami mencari profesional berbakat untuk mengelola sumber daya manusia secara strategis, memastikan kepuasan karyawan, dan mendorong budaya kerja yang positif. Dapatkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan organisasi sambil mengembangkan karir Anda di lingkungan yang mendukung.
Tanggung Jawab
- Mengelakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru
- Mengelola administrasi gaji, tunjangan, dan kepatuhan peraturan ketenagakerjaan
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Menangani masalah hubungan industrial dan resolusi konflik
- Memonitor KPI HR dan melaporkan kepada manajemen
- Membangun budaya kerja positif melalui program kesejahteraan karyawan
- Mengelakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karir
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Minimal 2 tahun pengalaman di posisi HRD
- Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang unggul
- Keterampilan analisis data dan pemecahan masalah
- Mahir menggunakan software HR (SAP, Oracle, atau sejenisnya)
- Etos kerja tinggi, detail-oriented, dan integritas