Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari Staf HRD yang handal dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dalam peran ini, Anda akan mendukung seluruh proses pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Jika Anda passionate dalam dunia HR dan ingin berkarier di lingkungan yang dinamis, silakan lamar sekarang!
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan sesuai kebutuhan departemen.
- Mengelola program orientasi dan pelatihan untuk karyawan baru maupun yang sudah ada.
- Memonitor dan mengevaluasi kinerja karyawan serta memberikan umpan balik.
- Mengadministrasikan dokumen kepegawaian dan database HRIS.
- Menangani keluhan dan hubungan industrial dengan mengikuti regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
- Bersosialisasi dengan tim manajemen untuk merencanakan pengembangan sumber daya manusia.
Kualifikasi
- Minimal berpendidikan S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi HRD atau umum.
- Menguasai prinsip-prinsip rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan kinerja.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial.
- Terampil dalam penggunaan software HRIS dan Microsoft Office.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline-oriented.