Deskripsi Pekerjaan
Kami perusahaan teknologi terdepan sedang mencari Staf HRD yang visioner untuk membangun tim unggul. Bergabunglah dengan kami di lingkungan dinamis yang menawarkan peluang karir cepat dan pengembangan profesional. Anda akan menjadi bagian dari transformasi digital Indonesia dengan tim berbakat dan budaya kerja kolaboratif.
Lokasi: Posisi tersedia di Surabaya, Jakarta, Solo, Jogja, Malang dan Remote.
Tanggung Jawab
- Mengelola rekrutmen & seleksi karyawan end-to-end mulai dari sourcing hingga onboarding
- Mengembangkan program pelatihan & pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi
- Mengadministrasi sistem kepegawaian (gaji, benefit, BPJS, data karyawan)
- Mengelola hubungan industrial (kompensasi & benefit, hubungan buruh, hukum ketenagakerjaan)
- Membuat laporan HRD dan analisis data kepegawaian untuk pengambilan keputusan
- Mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan & budaya positif
- Mengkoordinasi rekrutmen untuk posisi non-teknis & teknis di seluruh cabang
Kualifikasi
- S1 Psikologi/Sumber Daya Manusia/Manajemen dengan min. IPK 3.00
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD di perusahaan skala menengah
- Menguasai UU Ketenagakerjaan No. 13/2003 & peraturan turunannya
- Kemampuan analisis data HR & pengalaman menggunakan HRIS (SAP, Oracle, dll)
- Komunikatif, berorientasi pada detail, & problem-solving yang kuat
- Mampu bekerja multitasking di lingkungan fast-paced & remote
- Menguasai MS Office & tools rekrutmen (LinkedIn, Jobstreet)