Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan PT Nusantara Vision Sejahtera, perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik di industri kami. Kami mencari talenta profesional yang berdedikasi untuk menduduki posisi Staff HRD yang strategis dan berdampak tinggi.
Berlokasi di pusat bisnis Jakarta Selatan, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam pengembangan budaya perusahaan, efisiensi operasional, dan pertumbuhan talenta karyawan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inklusif, modern, dan berorientasi pada pengembangan karir.
Profil Perusahaan Kami
Kami adalah pemimpin pasar yang berfokus pada inovasi dan kepuasan pelanggan. Dengan tim yang solid dan visi yang jelas, kami terus berinovasi untuk menciptakan nilai tambah bagi setiap pihak.
Tantangan Pekerjaan
Sebagai Staff HRD, Anda akan menjadi garda terdepan dalam memastikan SDM kami tetap kompeten, motivasi, dan berkembang sesuai dengan visi perusahaan.
Tanggung Jawab
- Manajemen Rekrutmen: Memimpin seluruh proses rekrutmen, mulai dari penempatan lowongan, seleksi wawancara, hingga onboarding karyawan baru.
- Administrasi & Sistem HR: Mengelola data karyawan (HRIS), mengelola kontrak kerja, sertifikasi, dan administrasi kepegawaian secara akurat.
- Pengembangan Kinerja: Membantu dalam pengembangan program kinerja, evaluasi tahunan, dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
- Program Karyawan: Mendesain dan mengelola program pelatihan, peluang pengembangan (L&D), dan kegiatan bonding karyawan untuk meningkatkan retensi.
- Advokasi Hukum: Berkoordinasi dengan hukum perusahaan dalam pemenuhan regulasi ketenagakerjaan, termasuk cuti, libur nasional, dan hak karyawan lainnya.
- Analisis Data: Melakukan analisis tren SDM untuk membantu manajemen dalam pengambilan keputusan strategis.
Kualifikasi
- Pendidikan: Lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Ilmu Komunikasi, atau Hukum.
- Pengalaman: Memiliki minimal 2-4 tahun pengalaman di bidang Staff HRD atau Manajer SDM di perusahaan multinasional atau perusahaan swasta.
- Keterampilan: Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan diplomatis.
- Pengetahuan: Pemahaman yang baik tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia dan manajemen kinerja.
- Teknis: Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan aplikasi HRIS.
- Sifat: Kreatif, detail-oriented, berorientasi pada solusi, dan mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.