Deskripsi Pekerjaan
PT. Eksekutif Manajemen Indonesia (EMI) sedang mencari talenta berbakat dan berdedikasi untuk menduduki posisi Staf HRD. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, modern, dan berorientasi pada pertumbuhan bagi setiap karyawan. Jika Anda memiliki passion yang kuat dalam manajemen sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada ekspansi tim kami, ini adalah kesempatan sempurna bagi Anda.
Bertanggung jawab atas operasional harian departemen SDM, memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan nasional, serta mendukung strategi pemberdayaan karyawan untuk mencapai target perusahaan.
Tanggung Jawab
- Administrasi & Dokumen: Memastikan kelengkapan administrasi karyawan, kontrak kerja, SK, dan rekapitulasi data karyawan yang akurat dan terupdate.
- Rekrutmen & Seleksi: Mendukung proses penarikan talenta baru, mulai dari screening kandidat, penyusunan lowongan kerja, hingga wawancara seleksi.
- Penggajian: Melakukan rekapitulasi data kehadiran dan absensi untuk keperluan perhitungan gaji dan pengeluaran HR.
- Komplain Handling: Menangani saran, masukan, dan keluhan karyawan secara profesional untuk meningkatkan kepuasan kerja.
- Training & Pengembangan: Mendukung program pelatihan karyawan (internal & external) dan evaluasi KPI.
- Kompliance: Memantau dan menjadwalkan pemeriksaan dokumen karyawan (NPWP, KTP, dll.) serta kepatuhan terhadap UU Cipta Kerja.
Kualifikasi
- Pendidikan: Lulusan S1 Ilmu Manajemen, Psikologi, atau Ilmu Komunikasi dengan fokus pada SDM.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang HR (Operasional HR, Recruitment, atau Payroll) di perusahaan multinasional atau korporat.
- Hard Skills: Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) dan memahami dasar-dasar payroll dan sistem HRIS.
- Soft Skills: Komunikasi yang baik, kemampuan menulis dengan sopan, kepemimpinan, dan kemampuan bekerja dalam tim.
- Karakter: Integritas tinggi, rahasia bisnis (confidentiality), dan mampu bekerja di bawah tekanan.