Deskripsi Pekerjaan
Kami adalah perusahaan rintisan (startup) yang berkembang pesat di bidang teknologi. Kami mencari Staf HRD yang dinamis, proaktif, dan memiliki semangat tinggi untuk bergabung bersama tim kami. Anda akan memegang peranan penting dalam mengelola siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan, serta memastikan budaya perusahaan yang positif tetap terjaga. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang haus akan tantangan dan ingin berkembang bersama perusahaan, inilah kesempatan Anda!
Tanggung Jawab
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, termasuk pencarian kandidat, penyaringan, wawancara, dan negosiasi penawaran kerja.
- Mengelola administrasi kepegawaian, seperti kontrak kerja, data karyawan, absensi, dan penggajian (payroll).
- Menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen untuk menangani pertanyaan, keluhan, dan kebutuhan terkait HR.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur SDM yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Menyusun dan melaksanakan program pengembangan karyawan, termasuk training, workshop, dan performance review.
- Mengelola program budaya perusahaan (company culture) dan employee engagement untuk meningkatkan retensi dan produktivitas.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan PPh 21.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Staf HRD / Generalist HR (lebih disukai di industri startup atau teknologi).
- Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan Indonesia (Undang-Undang Cipta Kerja).
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan aplikasi HRIS.
- Memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat baik dan kemampuan negosiasi.
- Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki inisiatif yang tinggi.
- Teliti, terstruktur, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan.